晋源区2023年最低工资标准是根据国家有关规定和实际情况制定的，旨在保障劳动者的基本生活需求，促进经济发展和社会稳定。具体情况如下：

一、标准制定依据

晋源区2023年最低工资标准制定依据为《中华人民共和国最低工资规定》、《山西省最低工资标准规定》以及晋源区实际经济发展水平和居民生活水平等因素。

二、标准适用范围

晋源区2023年最低工资标准适用于在晋源区境内从事全日制工作的劳动者，包括企业职工、城镇非私营单位职工、个体工商户、劳务派遣人员等。

三、标准调整幅度

晋源区2023年最低工资标准的调整幅度为每人每月增加50元，调整后的最低工资标准为每人每月1700元。

四、标准执行时间

晋源区2023年最低工资标准自2023年1月1日起执行。

五、标准执行监督

晋源区人力资源和社会保障局将加强对用人单位遵守最低工资标准的监督和检查，对违反规定的单位将依法予以处罚。

总之，晋源区2023年最低工资标准的制定和执行，有助于促进晋源区经济发展和社会稳定，也有助于保障劳动者的基本生活需求和权益。